Услуги аутстаффинга по выводу персонала за штат в Москве

Услуги аутстаффинга по выводу персонала за штат в МосквеВозможность использования внешнего источника рабочей силы значительно упрощает деятельность любой компании или предприятия. Снижается управленческая нагрузка, уменьшается нагрузка на бухгалтерию и отдел кадров, уменьшается количество ошибок в отчетности и, как следствие, снижаются непредвиденные расходы на уплату штрафных санкций.
Однако не всегда возможно использовать внешний персонал, который может не знать специфики работы и не соответствовать квалификационным требованиям, поэтому если необходимо сохранить кадры, чаще всего используют услуги аутстаффинга , позволяющие формально вывести своих сотрудников из штата компании.
Технически это выглядит следующим образом:

  • Сотрудники увольняются из компании;
  • Затем они принимаются на работу к поставщику услуги аутстаффинга;
  • Продолжают работать на своем месте и выполнять свои прежние обязанности.

При этом из ваших обязанностей уходит содержание персонала и решение всех задач, связанных с этим. Расчет за услуги компании провайдера проводится очень просто и прозрачно. Обычно заключается договор на оказание услуги, указывается ее стоимость за определенный период и сроки оплаты. То есть, независимо от числа работников, выведенных за штат компании или предприятия, услуги компании-провайдера персонала оплачиваются одной суммой за оговоренный период.

В чем заключаются преимущества аутстаффинга

Конечно, услуги аутстаффинга стоимость имеют не намного меньшую, а иногда и большую, чем затраты на содержание такого же количества собственного персонала. Экономический эффект дает возможность уменьшить число обслуживающего ваши собственные кадры персонала, то есть, минимизировать количество специалистов, занимающихся кадровыми и бухгалтерскими вопросами.
Кроме этого появляется возможность перейти на другую форму налогообложения, а это может само по себе принести существенную экономию. Также вы можете использовать такую форму работы для подбора персонала, поскольку обычно ключевые фигуры компании не выводятся из штата и на эти места можно принимать работников, которые хорошо проявили себя, работая на условиях аутстаффинга или лизинга персонала.
Более детально с тем, что даст вам аутстаффинг персонала, можно познакомиться здесь, где вы сможете найти еще массу полезной информации, связанной с современными методами решения кадровых вопросов.

17.06.2016

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:

Поддерживаете ли Вы запрет на курение в общественных местах?

  • Да (62%, 391 голос)
  • Нет (25%, 160 голос)
  • Да, но с оговорками (11%, 71 голос)
  • Мне всё равно (2%, 10 голос)

Проголосовало: 632

Загрузка ... Загрузка ...

Полезные статьи