Как уволиться правильно

Многие люди ищут работу, которая стала бы для них хорошим средством заработка. Также не менее важным фактором остается коллектив и рабочая обстановка. Но что, же делать, если все на работе вас не устраивает, и вы не можете терпеть ее? Многие скажут, что нужно терпеть, ведь другого выбора нет. Нет, есть – уволиться. Правильно уволится это очень сложная наука, которая требует определенных знаний. Ведь порой уволиться с работы, также тяжело, как и ее найти. Люди, которые уходят с работы, зачастую очень эмоциональны и психически не уравновешены, ведь для них такое событие становится стрессовым.

Также важно установить нормальные отношения с начальником, ведь бывает такое. Что начальник также мстит за своеобразное предательство. Многие люди понимают простую вещь. Когда ты работаешь, долгое время на одной работе, то твои шансы устроится на другую растут, а вот шансы уволиться со старой падают, ведь с каждым днем нам все труднее расстаться со своей постоянной работой, на которую мы ходили уже так много времени. По реакции компании или начальника можно увидите насколько вы ценный работник, ведь реакция на вашу заявку об увольнение можно воспринять по-разному. Давайте же разберемся, как уйти с работы правильно.

Не стоит прямо на работе искать новую работу. Начальники не любят, когда рабочие всем рассказывают, что уходят на новую работу, на которой будет больше зарплата и перспективы. Таким образом, вы агитируете коллег пойти с вами, но начальство все слышит и видит, поэтому, если ищите работу, то ищите ее тайно. Искать новую работу, вам никто не вправе мешать, но вот не стоит это делать перед носом своего начальника.

Прежде, чем бежать на новую работу, на которую вы якобы подходите сначала закончите начатое. Не правильно уходить на новое мест не закончив старые дела, ведь этим вы не только расстроите начальника, но и усугубите ваши отношения с коллегами по работе. Закончите начатые проекты и все остальные дела, чтобы уйти со спокойной душой и совестью.

Начинайте готовиться к увольнению по крайне мере за месяц до начала. Так вы подготовите почву для начальства и коллег. Не существует никакой месячной отработки за вас счет и это все ложь, ведь вас могут отпустить как через день, так и через неделю, но не днем позже. Долгий срок увольнения свидетельствует о специальных намереньях начальника. Когда вы видите, что увольнение затягивают специально, вы можете обратить в суд.

09.11.2014

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:

Поддерживаете ли Вы запрет на курение в общественных местах?

  • Да (62%, 391 голос)
  • Нет (25%, 160 голос)
  • Да, но с оговорками (11%, 71 голос)
  • Мне всё равно (2%, 10 голос)

Проголосовало: 632

Загрузка ... Загрузка ...

Полезные статьи